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时间:2024-10-18 16:01:30
企业部门人力资源配置应注意的几个问题
人力资源配置的根本步骤是,对组织中各项工作的特征、标准、要求、流程以及完成各项工作所需要的员工能力素质进行分析,结合对员工的能力素质评价,实现员工与岗位匹配,做到事得其人、人尽其才、人事相益。人力资源配置过程中,需要注意下列几个问题。
一. 资源约束
二. 打造多元化员工队伍
三. 保持员工队伍稳定
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