安全训练的方法有哪些
时间：2024-06-17 08:01:10
安全训练的方法
安全训练的方法主要包括以下几种：
1. 演示法：通过实地示范，使受训者明白某种事物是怎么完成的。这种方法有助于激发受训者的学习兴趣，利用多种器官进行学习，有利于获得感性知识，加深对所学内容的印象。但是适用范围有限，不是所有的学习内容都能演示，演示装置移动不方便，不利于教育场所的变更，演示前需要一定的费用和精力做准备。
2. 程序教学：在没有教师介入的情况下提供教学指导的方法，资料被分解为若干小的框架，学习者按顺序学习每一部分并回答问题，对于回答正确与否会马上得到反馈。这种方法的主要特征是直接的加强及学习者按自己的进度学习的能力。
3. 处理文件训练：将通常堆满经理办公桌的各种文件，如备忘录、报告和电话纪录等交给受培训者处理的一种模仿方法。要求参加培训者处理这些文件中包含的信息。采用这种培训方法，先要对各种情况安排好处理的先后顺序，然后在对每种情况进行决策。
4. 安全训练：包括准备活动（热身）、保护措施、注意场地的安排、从基础练起，循序渐进、远离危险等。
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